Erzieher/in (m/w/d)

• eine qualifizierte Einarbeitung
• eine Vergütung nach TVöD SuE
• SUE-Zulage von 130,00 EURO (bei Teilzeittätigkeit anteilig)
• 30 Tage Jahresurlaub und 2 weiterer Regenerationstag
• Konzeptionelle Vielfalt und verschiedene Betreuungsformen
• Verschiedene Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Attraktive Weiterbildungsangebote
• Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen

Im Rahmen einer geschlechtssensiblen Pädagogik ist die Stadt Boppard ausdrücklich auch an Bewerbungen von Männern mit den genannten Qualifikationen interessiert. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt

• Mitwirkung in der pädagogischen Betreuung, Erziehung und Bildung von Kindern in unterschiedlichen Altersgruppen sowie bei der Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Individualisierte Betreuung und Förderung der Kinder entsprechend ihren unterschiedlichen Lebenslagen und individuellen Bedarfe
• Begleitung, Planung und Umsetzung pädagogischer Aktivitäten
• Mitwirkung im Team der Kindertagesstätte sowie die Beteiligung am Prozess der konzeptionellen Weiterentwicklung
• Selbstständige Übernahme von Aufgaben sowie die Mitwirkung bei pflegerischen Tätigkeiten
• Professionelle, wertschätzende und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Erziehungspartnern
• Teilnahme an Vorbereitungs- und Reflexionsgesprächen mit der Praxisanleitung
• Einsatz in Rahmen der Ausbildung bei der ganzheitlichen Umsetzung des Bildungs-. Betreuungs- und Erziehungsauftrags in einer unserer kommunalen Kitas
• Hauswirtschaftliche Tätigkeiten im Rahme der pädagogischen Arbeit und Grundversorgung
• Begleitung von Kindern mit besonderem Förderbedarf
• Ergänzung des Teams im Alltag
• Zusammenarbeit mit externen Kooperationspartnern

• Freude, Professionalität und Engagement bei der Arbeit mit Kindern verschiedener Altersgruppen
• Hohes Maß an Einfühlungsvermögen und Wertschätzung im Umgang mit Kindern
• Verantwortungsbewusstsein
• Spontanität und Kreativität
• Belastbarkeit
• Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Voraussetzungen:

• Ausbildungsnachweis als Kinderpfleger:in, Sozialassistent:in, Erzieher:in
• und bei Einstellung, die Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses nach § 30a BZRG sowie der Nachweis über ausreichenden Impfschutz oder Immunität gegen Masern (ab Geburtsjahr 1971)