Personalreferent (m/w/d) Recruiting & Marketing

Jobs im Rhein-Hunsrück-Kreis

Kirchberg

GOLDBECK Betonelemente Kirchberg / PREMIUM Partner

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte
und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb.
Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 11.000 Mitarbeitende an über 100
Standorten bei einer Gesamtleistung von rund 5 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“
steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung
unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Von Anfang an dabei sein! In Kirchberg bauen wir ein neues Werk für die Produktion von
Betonfertigteilen auf. Mit Start-Up-Atmosphäre, flachen Hierarchien und hohem
Gestaltungsspielraum möchten wir ein Team schaffen, das Spaß an neuen Herausforderungen hat
und gemeinsam wächst. Werden Sie ein Teil davon!

Wir bieten
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus
  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss
  • Mitarbeitervergünstigungen über das Portal "Corporate Benefits"
  • Verbesserung der Altersversorgung & Vermögenswirksame Leistungen je nach Arbeitszeitmodell
  • JobRad
  • Betriebliches Gesundheitsmanagment
  • Moderne Arbeitsumgebung & Arbeitsmittel
  • Menschlichkeit, Verantwortungsbewusstsein und Leistungsbereitschaft
  • Teamevents & Regelmäßige Team-News
  • Modulares Onboarding-Programm
  • Möglichkeiten zur fachlichen, methodischen und persönlichen Weiterentwicklung

Aufgaben
  • Sie begleiten aktiv alle Recruiting-Aktivitäten für den Personalaufbau unseres neuen Werkes in enger Zusammenarbeit mit unserer Werkleitung
  • Die Steuerung des Bewerbermanagement-Systems, der Stellenausschreibungen sowie der Vorstellungsgespräche liegen in Ihrem Verantwortungsbereich
  • In Abstimmung mit der Werkleitung und dem HR-Business Partner setzen Sie lokale HR-Aktivitäten in den Bereichen Personalmarketing, -gewinnung, -bindung um
  • Sie begleiten Maßnahmen des Onboardings und der Mitarbeiterbindung (z.B. Begleitung Einstiegsveranstaltung, Vermittlung der Unternehmenskultur, Werksführungen für neue Mitarbeiter) entlang der GOLDBECK-Standards
  • Sie realisieren regionale Personalmarketing-Aktivitäten (z.B. auf Messen, in Schulen und Hochschulen) in Zusammenarbeit mit dem zentralen Employer Branding Team und externen Netzwerken

Profil
  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften bzw. kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit insbesondere im Recruiting und Personalmarketing mit allen Mitarbeiterebenen eines produzierenden Unternehmens
  • Hohe Dienstleistungsorientierung in Verbindung mit ausgeprägter, zielgruppenorientierter Kommunikation und einem souveränen Auftreten
  • Spaß an der Arbeit in einem dezentralen interdisziplinärem HR-Team
  • Moderationskompetenz, Organisationstalent und Lust am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Reisebereitschaft für die Einarbeitungsphase wird vorausgesetzt
  • Sie haben Lust darauf sich aktiv in den Aufbau eines neuen Werkstandortes und die Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur einzubringen
  • Ihre Stärken sind Ihre offene Kommunikation sowie die Fähigkeit ein Ziel im Blick zu behalten und dieses auch über neue Wege zu erreichen

Zusätzliche Informationen

Interesse geweckt?

Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung mit der ID 7960 bitte an Herrn Dr. Molitor.

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