zur Jobübersichtzum Unternehmen
Hahn-Flughafen
Die Stelle ist bis zu der Besoldungsgruppe A 14 Landesbesoldungsgesetz (LBesG) bewertet.
Sie arbeiten als Führungskräftetrainerin / Führungskräftetrainer (m/w/d) im Fortbildungsgebiet Führung und polizeiliches Management.
Fundierte Kenntnisse (abgeschlossene Weiterbildung) und praktische Erfahrung im Bereich Beratung, Coaching und / oder Mediation sind von Vorteil. Darüber hinaus sind Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden, im Gestalten von Veränderungsprozessen, im Projekt- und Gesundheitsmanagement, im Qualitätsmanagement sowie im Prozessmanagement wünschenswert.
Die Bereitschaft zur Erlangung entsprechender Qualifikationen und Zertifizierungen wird vorausgesetzt.
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen ist eine Einstellung im Beamten-verhältnis im 4. Einsteigsamt der Laufbahn Verwaltung und Finanzen bis zur Besoldungsgruppe A 14 LBesG, andernfalls im Beschäftigtenverhältnis in der Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L), vorgesehen.
Menschen mit einer Schwerbehinderung oder Gleichstellung im Sinne des § 2 SGB IX werden bei entsprechender Eignung besonders berücksichtigt.
Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.
Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils in Führungsfunktionen an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.
Im Bereich der rheinland-pfälzischen Polizei wird die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle erlaubt grundsätzlich eine Reduzierung der Regelarbeitszeit in geringem Umfang. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten entsprochen werden kann.
Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit des mobilen Arbeitens, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung „Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.
Die Personalauswahl wird neben den Bewerbungsunterlagen auf ein Vorstellungsgespräch sowie einen Kurzvortrag gestützt.
Fachliche Rückfragen können unter der Rufnummer 06131 / 65 72451 (Herr Florian Stadtfeld) oder per Mail unter Florian.Stadtfeld@polizei.rlp.de erfolgen.
Aussagekräftige Bewerbungen mit detaillierten Angaben zum bisherigen beruflichen Werdegang - in tabellarischer Form - insbesondere mit Aussagen zur pädagogischen Eignung, senden Sie bitte bis zum 7. November 2025 an folgende Adresse:
Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Referat 43 - Personal / Soziales -
Gebäude 1341
55483 Hahn-Flughafen
oder in elektronischer Form an HdP.Personal@polizei.rlp.de.
Mit der Bewerbung ist ggf. das Einverständnis in die Einsichtnahme der Personalakte zu erklären.
Die Datenschutzerklärung zur Informationspflicht nach Artikel 13 und 14 der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) finden Sie im Internetauftritt des Ministeriums des Innern und für Sport Rheinland-Pfalz: mdi.rlp.de/de/ueber-das-ministerium/datenschutz/.
Florian Stadtfeld
Hochschule der Polizei
55482 Hahn-Flughafen
Tel.: 06543 9850
E-Mail schreiben
www.polizei.rlp.de/die-polizei/dienststellen/hochschule-der-polizei-rheinland-pfalz
