Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

Bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen kann eine Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 erreicht werden. Bei einer Tätigkeit im Beschäftigtenverhältnis ist bei Vorliegen der tariflichen und persönlichen Voraussetzungen eine Eingruppierung bis zu E11 TVöD möglich.

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen:

• Fachliche und organisatorische Leitung des Sachgebiets Personalwesen
• Stellenbesetzungsverfahren durchführen, Bewerbermanagement
• Stellenplan, Stellenbewertungen, Personalentwicklung, Personalgespräche
• Organisation der Ausbildung der Nachwuchskräfte
• Abwicklung aller personal- / dienstrechtlicher und personalvertretungsrechtlicher Maßnahmen während der Dauer des Beschäftigungs- und Dienstverhältnisses unter Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher bzw. tarifrechtlicher Vorschriften und verwaltungsinterner Regelungen
• Sachbearbeitung für komplexe und schwierige Fragestellungen und Bearbeitung von Personalmaßnahmen mit besonderem Schwierigkeitsgrad auch sachgebietsübergreifend
• Vorbereitung und Durchführung arbeitsrechtlicher Maßnahmen bei Arbeitspflichtverletzungen
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Überwachung der Durchführung der monatlichen Gehaltsberechnungen
• Unterstützung der Fachbereichsleitung, z.B. bei der Entwicklung strategischer Ziele und Leitlinien für den Verantwortungsbereich

Wir suchen eine kundenorientierte und kommunikative Persönlichkeit mit:

• Der Befähigung für das 3. Einstiegsamt oder einem abgeschlossenen Verwaltungslehrgang II
• Eine von besonderem Engagement, Gewissenhaftigkeit und hohem

Verantwortungsbewusstsein geprägte Arbeitsweise

• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Ausgeprägter Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie die Fähigkeit sich flexibel neuen Anforderungen im Bereich der Personalsachbearbeitung zu stellen, Lösungsansätze zu entwickeln und umzusetzen
• Einer sorgfältigen, systematischen Arbeitsweise und ein hohes Maß an Selbstständigkeit
• Erfahrung im Umgang mit internem / externen Publikumsverkehr
• Sehr guten MS-Office-Kenntnissen, insbesondere in Word (Formatierung komplexer Dokumente) und Excel (Tabellen, Auswertungen, Kalkulationen)
• Berufserfahrung in einer Verwaltung wäre wünschenswert.