Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

Jobs im Rhein-Hunsrück-Kreis

Simmern

Bei der Kreisverwaltung des Rhein-Hunsrück-Kreises in Simmern ist im Bereich der Jugendhilfeplanung/Jugendberufshilfe des Jugendamtes eine Stelle als

                                                                  Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d)

neu zu besetzen.

Über uns:

Das Jugendamt des Rhein-Hunsrück-Kreises engagiert sich seit 2005 im Bereich der Jugendberufshilfe. In Zusammenarbeit mit den freien Trägern der Jugendhilfe sind an fast jeder weiterführenden Schule im Kreis Jobfüxe tätig, die Jugendliche hinsichtlich einer realistischen Berufswahlentscheidung beraten. Diese Stellen unterstützen die Jugendlichen mit bedarfsorientierten Angeboten entsprechend der vorgesehenen Bausteine (Rahmenbedingungen) und führen die Angebote in enger Absprache mit den beteiligten Schulen durch.

Der Jobfux ist ein Projekt, das durch das Ministerium für Arbeit, Soziales, Transformation und Digitalisierung des Landes Rheinland-Pfalz sowie dem Europäischen Sozialfonds (ESF+) und dem Rhein-Hunsrück-Kreis gefördert wird.

Die ausgeschriebene Stelle im Sachgebiet 26.1 arbeitet eng mit den Kolleginnen und Kollegen der Jugendhilfeplanung, Jugendförderung und Schulsozialarbeit zusammen.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Begleitung und Steuerung der Inhalte und Verfahren des Jobfux-Programmes im Rahmen der Jugendberufshilfe
• Eigenständige Planung, Durchführung und Nachbereitung von Praxistreffen mit den an den Schulen beschäftigten Jobfüxen
• Enger Austausch und Kooperation mit den Leitungen der Projektträger Jobfux und den Schulleitungen, dem Land und der Abrechnungsstellen des Europäischen Sozialfonds.
• Öffentlichkeitsarbeit: Erstellung von Werbematerialien und Präsenz auf den beiden Ausbildungsmessen des Kreises
• Selbständige Budgetverantwortung des Jobfuxetats, Abwicklung der Mittelanwendung, Auszahlung, Projektanmeldung, Erstellung von Quartals- und Sachberichten, Teilnehmerlisten, Kostenplänen und Nachweisen für die ESF-Abrechnung
• Selbständige Planung des Jobfuxprogramms im jeweiligen Schuljahr
• Dokumentation im EU-eigenen Datensystem EUREKA
• Mitarbeit in anderen Projekten des Sachgebietes 26.1

Wir suchen eine Persönlichkeit, mit

• abgeschlossenem Studium als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (B.A. oder Dipl.) mit staatlicher Anerkennung (m/w/d)
• Interesse an verwalterischen Tätigkeiten in Bezug auf Abwicklung des Förderprogramms Jobfux.
• Rechtskenntnissen im Jugend- und Sozialhilferecht sowie den angrenzenden Rechtsgebieten.
• Offenheit für innovative Methoden und systemische Ansätze in der sozialen Arbeit.
• hoher Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit.
• Der Bereitschaft zur regelmäßigen Fortbildung, um die eigene fachliche Praxis weiterzuentwickeln.
• Reflexionsvermögen und Kritikfähigkeit bezüglich der eigenen beruflichen Rolle.
• Kreativität und Eigeninitiative zur Entwicklung und Umsetzung neuer Ansätze.
• Hoher Identifikation mit den Zielen und dem Leitbild der Kreisverwaltung.
• sicheren Kenntnissen in der Anwendung von MS Office und Bereitschaft zur Nutzung neuer digitaler Werkzeuge.

Wünschenswerte Zusatzqualifikationen und Erfahrungen:

• Berufspraktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe oder Berufsberatung.
• Erfahrung in der Gesprächsführung und Moderation von Teams.

Zusätzliche Anforderungen:

• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen. Die Kreisverwaltung verfügt über eine umfangreiche Dienstwagenflotte, gleichwohl wird die Bereitschaft zur Nutzung des eigenen Fahrzeugs für Außendienste gegen Kostenerstattung (gültige Fahrerlaubnis erforderlich) vorausgesetzt.

Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes, schwerbehinderte Menschen nach Maßgabe des § 2 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind uns willkommen.

Wir bieten Ihnen

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und dynamischen Team.
• moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze.
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
• die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer Einarbeitungszeit.
• ein unterstützendes und offenes Arbeitsklima mit Raum für Innovation und persönliche Gestaltung.
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Entwicklung.
• kostenfreie Parkplätze, Fahrradabstellmöglichkeiten sowie die Option auf Dienstrad-Leasing.
• attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen, Leistungsprämien und eine betriebliche Altersvorsorge

·         eine krisensichere und vielseitige Tätigkeit mit großem persönlichen Gestaltungsspielraum.

Weitere Fragen? Sprechen Sie bitte mit Herrn Holger Wytzes, Telefon: 06761/82-544.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über interamt.de bis spätestens 30.01.2026